Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.
Das bieten wir
- 80% aktiver Outbound – klare Struktur, klare Ziele
- 20% bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
- Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
- Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
- Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 15-30 Stunden/Woche
- 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
- Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
- Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)
Die Verantwortlichkeiten umfassen (80 % Outbound Sales)
- Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
- Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
- Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
- Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen
Dein Karriereplus (20% Weiterbildung)
Wir investieren bewusst in deine Zukunft:
- Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung
- Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).
- Inhalte u. a.:
- Mitarbeiterführung
- Gesprächscoaching
- KPI-Analyse & Reporting
- Motivation & Performance-Steuerung
Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
Das wünschen wir uns
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
- Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales
- Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
- Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Interesse an einer Weiterbildung
- Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
- Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein
Heute Outbound. Morgen Teamleitung.
Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.
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Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!
Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.