Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Outbound mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft

• 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
• 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
• Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
• Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
• 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
• 25 Tage Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit, 95 % im Home-Office (1x Präsenzarbeit pro Monat) zu arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung)
• Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
• Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

• Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
• Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
• Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
• Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
• Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Wir investieren bewusst in deine Zukunft:

• Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung
• Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).
• Inhalte u. a.:
  • Mitarbeiterführung
  • Gesprächscoaching
  • KPI-Analyse & Reporting
  • Motivation & Performance-Steuerung

Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice von Vorteil
• Alternativ: motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an Vertrieb und Telefonakquise
• Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
• Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
• Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln

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